求职类型:全职
普通话程度:一般
身份证:3410**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:165 CM / 60 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (一般)
政治面貌:党员
目前年薪:¥:8-10万
现有职称:高级皮皮播放器官方网站
其他补充:籍贯安徽黄山市
高级工程师,从事炼铁工作17年,有丰富的高炉操作和现场管理经验,熟悉烧结、炼焦、原料工艺,参加过各类重特大事故处置,承担过某一方向问题处置的负责人,在风险管控方面有一定的切身体会。担任过力量能源矿业有限公司铁前总工程师,负责指导津巴布韦国家钢铁厂复产工作。熟悉1000m3级高炉日常操作和现场管理,熟悉炼铁工艺全流程,责任心很强,思维活跃,具有冶金工程高级工程师、热风炉高级工、炼铁高级工等职称技能证书。有专职推进钢铁企业标准化作业的工作经验,对企业基础管理、团队建设有心得;有综合体系管理、维护经验,获得管理资质认证,能带队伍;有一定创新能力,获得2项发明专利,在核心期刊发表过多篇论文。
2019-04/至今 中科院建筑设计研究院有限公司[1年9个月]
1.负责公司进出款项核拨、财务调度及审核、负责公司人事管理、负责公司行政管理;2.主持公司信息化项目;3.负责涉工业类项目商务筹商;4.参与、配合地方政府招商引资,形成项目落地;
2018-05/2019-03 富力集团力量能源矿业有限公司[10个月]
铁前总工程师,主要负责高炉、烧结、炼焦、原料技术咨询、指导,协助公司开展津巴布韦钢铁公司复产工作。其中:1.2018年6月到9月,前往津巴布韦津钢考察,形成了《津钢铁前考察报告》。考察期间,走访津钢技术、管理人员14人,单独技术交流18次,邮件业务往来8次。通过考察,明确了铁前复产的主要风险控制点:焦炭质量和烧结工艺的突破,提出了双出铁场、热风炉改造等一系列改造构想。考察期间还接待了沙钢同行的来访。2.2018年10月,配合成控部、运销部前往二连口岸对蒙古矿的进口、销售情况开展初步调查。经调查,二连口岸铁矿石通关能力及集二线铁路运力是制约蒙古铁矿石扩大销售规模的制约因素,西北内陆钢铁厂是蒙古矿的主要用户。3.2018年12月,按上级要求,组织、策划、实施了对建邦钢铁、酒泉钢铁、万腾钢铁、包头钢铁、亚新钢铁使用蒙古矿情况进行调研。调研发现:西北地区钢铁厂对蒙古矿评价正面,采购、合作意愿强烈;无硫高精粉远期市场需求1190万吨;蒙古矿的主要竞争矿种是Pb粉、卡拉加斯粉等进口粉矿
2015-06/2018-04 宝武集团上海梅山钢铁有限公司[2年10个月]
生产技术室主任工程师,负责炼铁厂综合体系管理。负责能源、质量体系的内审工作。指导、培训炼铁厂各作业区作业长基层基础管理工作。
2012-06/2015-06 宝武集团上海梅山钢铁有限公司[3年]
担任二号高炉炉内作业长,支部兼职书记,协助炉长组织高炉生产。担任高炉职能组组长,制定高炉操业标准,协调高炉各作业区事项,负责对外联系等工作。
2010-12/2012-06 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[1年6个月]
担任值班室班长;担任高炉区域工程师,协助炉长工作;担任车间成本管理员,负责高炉铁水成本及工序能耗的控制。
2010-11/2010-11 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[1个月]
独立工作,挂任1280m3级高炉炉长一职,担任一月,指标优异
2009-04/2010-10 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[1年6个月]
担任值班室班长;担任高炉区域工程师,协助炉长工作;担任车间成本管理员,负责高炉铁水成本及工序能耗的控制。
2004-04/2009-04 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[5年]
值班室副工长、工长、值班室班长
2003-12/2004-04 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[4个月]
参与二号高炉大修基建工作
2002-07/2003-04 宝武集团上海梅山钢铁股份有限公司[9个月]
设计院信息化[2019-04/至今]
1.基于Excel,使用MSsql数据库,将行政工作数据化;
2.使用工作流串联质量控制要点,满足日常工作及设计质量要求;
3.功能模块化设计,涵盖:主营合同、财务系统、电子审图系统、用印管理、人力资源等模块;
独立设计、独立完成、边设计边使用
非洲津巴布韦钢铁厂复产[2018-05/2019-03]
津巴布韦钢铁公司是津巴布韦国家唯一的大型联合钢铁企业。主要生产建筑钢材产品,年产钢能力为70万吨。在2008年全球金融危机时受到严重冲击停产至今。 津钢始建于1938年,1942年津巴布韦国家接管,并搬迁到红岩镇,1946年正式组织建设全流程钢铁厂,1948年开始生产。60年代到80年代是津钢生产的最好时期。当时津钢有2座高炉,年产铁水最大为100万吨。1990年后津钢进行了现代化升级,建造了新的矿山和烧结厂,建立六流连铸机,并与首钢合作,修复了四号高炉。 为了最大程度的利旧原有设施,以经济性最好的投入,获得最大的效益。本着节约的理念,充分利用现有的矿山、原料场、烧结厂、四号高炉、60吨转炉、轧钢厂、石灰窑、原水处理、污水处理、机修检化验等现有保存较好的生产和辅助设施。经能力核算,修复改造为年产62.5万吨钢水的综合钢厂。
团队成员
高炉工序岗位规程移植[2017-01/2018-01]
通过项目的实施,按照方案,对梅山基地炼铁厂进行了岗位规程的整体改版,宝山基地分批次对梅山基地岗位规程编写人员进行了培训,对岗位规程的目录架构进行了审定,参与岗位规程审核,对部分岗位规程内容的修订提供专家意见,最终高炉工序岗位规程全部修订完毕,完成了项目目标要求。烧结工序,炼焦工序岗位规程也同步修改完成。
项目主持,项目负责人
二号高炉中修及快速达产[2012-11/2013-01]
二号高炉于9月26日停炉,根据公司安排,11月二号高炉开始停炉后的综合性维修,涉及高炉冷却壁更换,炉身结厚清除,铁口中心线以上喷补作业。2013年1月15日,二号高炉开炉后3日恢复到设计水平。
重要参与者
降低二号高炉焦比(六西格玛)[2012-01/2012-09]
二号高炉已经进入炉役后期,受原燃料条件及护炉影响,2011年平均焦比为356.15kg/tHM。在厂部成本倒逼的要求下,通过分析以往数据以及2011年历月焦比水平后,认为二号高炉焦比还有优化空间。
黑带
物理法提纯多晶硅[2011-11/2011-12]
参与一种冶金法提纯多晶硅生产线的调试和试生产,主要负责车间机构的组建、管理,试生产期间的生产组织,原物料的下游厂商联系,设备的前期掌握以及工艺流程的梳理。该冶金法提纯多晶硅生产线,年产能力为100吨,产品为太阳能级多晶硅。11月10日生产线开始试生产,至11月23日第一炉约20公斤多晶硅提拉成功
项目生产负责
料罐受限高炉大矿批的实验[2010-06/2010-07]
二号高炉料罐体积18m3,受其影响高炉最大矿批仅能达到28t,随着煤比的提高,焦炭负荷越来越大,在焦炭负荷5.0,煤比实现170以上水平时,高炉炉腰焦层厚度仅有0.12m,这是导致大煤比下高炉炉况稳定性变差的根本原因。在此基础上,二号高炉通过技术攻关,在料罐受限的条件下成功实现了36t矿批生产,在煤比达到170kg前提下,焦层厚度达到了0.17m,炉况稳定性加强,为突破180kg煤比提供了先决条件。
项目重要参与,方案提出者
脱湿鼓风[2008-05/2009-09]
08年6月二号高炉在7#汽机前加装溴化锂冷水机组,开始了高炉鼓风脱湿生产,脱湿后二号高炉塌料、崩料、悬料现象基本消除,焦比降低,煤比提高,炉况长期稳定最终降低了炼铁工序能耗。二号高炉在脱湿投用后,在高产稳产的前提下,焦比降低11.08 kg/tHM,煤比提高13.12 kg/tHM,工序能耗降低11.15kgce/tHM,铁水成本下降9.76元/tHM。
炉身喷煤[2003-07/2008-11]
炉下身喷煤是风口喷吹的补充,是一种新的喷煤技术。它是将风口喷入的部分煤粉引至软熔带上部、炉身下部喷入炉内,有利于实现未燃煤粉在炉内的均匀、合理分布,减轻滴落带内的局部过量积粉,降低压差和透指,进一步提高喷吹量;炉下身喷入的煤粉替代焦碳进行部分溶损反应,具有减缓焦炭在高炉内强度劣化的功效,对焦碳强度具有保护作用。近年梅山2号高炉通过设计一种适用的混合器,在梅钢2#高炉上实现了浓相输送条件下的炉身喷煤,并实现了在线监测,取得了较好的喷吹效果,风压、压差、透指均呈降低趋势,为进一步增加风量创造了条件,高炉利用系数平均提高了0.13t/m3.d。
安徽工业大学(原华东冶金学院)|本科[1997-07/2002-07]
专业:冶金工程
国资委 清华大学[1年7个月,2010-04/2011-11]
培训课程:中央企业班组长岗位管理能力认证
培训地点:
央企培训中心[1个月,2010-08/2010-09]
培训课程:作业长资质认证
皮皮播放器官方网站 培训地点:
中小高炉炼铁协会[2009-11/2009-11]
培训课程:全国首期炉长、工长、点检长培训班
培训地点:
家电维修,弱电施工